UZUPEŁNIENIE PROGRAMU WELLBEING / EAP
Psycholog, psychoterapeuta i psychiatra w jednej, prowadzonej ścieżce. Zaczynamy tam, gdzie kończy się standardowy pakiet dla pracowników.
TYPOWY PAKIET
3–5 konsultacji, potem pracownik zostaje sam
ONWARD CARE
Ciągła opieka z tym samym specjalistą
Bez limitu kilku sesji
Terapia trwa tyle, ile potrzeba.
Online lub stacjonarnie
Wybór należy do pracownika.
Pełna poufność
Firma nie widzi danych pacjenta.
Kontrola budżetu
Limity, pule i współfinansowanie.
ZARZĄDZANIE WSPARCIEM
Nie jesteśmy kolejną platformą wellbeingową ani katalogiem specjalistów. Pracownik nie musi sam szukać pomocy, zaczynać od nowa ani łączyć kilku niezależnych usług.
01
Link od pracodawcy
Pracownik otrzymuje dostęp i loguje się na stronie.
02
Wybór ścieżki
Samodzielny wybór specjalisty albo pomoc koordynatora.
03
Rezerwacja
Termin online lub w gabinecie w kilka kliknięć.
04
Sesja w przeglądarce
Wideorozmowa wprost na stronie, bez instalowania aplikacji.
ZAKRES WSPARCIA
Psycholog
Pierwszy kontakt, konsultacja i rozpoznanie potrzeb.
Psychoterapia indywidualna
Regularny, długoterminowy proces dla dorosłych.
Psychiatra
Diagnoza i leczenie skoordynowane z terapią.
Interwencja kryzysowa
Szybka pomoc w sytuacjach nagłych.
Family Support
Terapia par i konsultacje rodzicielskie, bo dobrostan pracownika zależy też od domu.
Wkrótce
Terapia dzieci i młodzieży, terapia rodzin, webinary, szkolenia i materiały psychoedukacyjne.
DLACZEGO ONWARD CARE
Ciągłość opieki
Brak sztucznego końca po 3–5 konsultacjach. Pracownik nie traci terapeuty.
Koordynator opieki
Pracownik nie musi wiedzieć, czy potrzebuje psychologa, terapeuty czy psychiatry.
Zarządzanie wsparciem
Pomagamy prowadzić cały proces, zamiast tylko udostępniać kalendarz wizyt.
Model hybrydowy
Sesje online lub stacjonarnie, zależnie od potrzeb pracownika.
Family Support
Terapia par i konsultacje rodzicielskie jako część opieki nad pracownikiem.
Kontrola kosztów
Limit roczny, liczba finansowanych sesji i współfinansowanie dalszej terapii.
Pracodawca nigdy nie widzi danych konkretnego pacjenta ani treści terapii.
Dział HR otrzymuje raporty dotyczące wykorzystania programu, bez informacji o tym, kto i z jakiego powodu korzysta ze wsparcia.
PRZEJRZYSTE KOSZTY
Trzy proste składniki i pełna kontrola nad budżetem, bez nieograniczonego zobowiązania.
Stała opłata programu
od 2 200 zł / mies.
Opieka nad klientem, kontakt z HR, raportowanie, gotowość kryzysowa, system i ochrona danych.
Obsługa sesji
45 zł / sesja
Praca koordynatora, dopasowanie i zmiana specjalisty, rezerwacje, rozliczenia.
Sesja terapii indywidualnej
250 zł / sesja
Płacisz wyłącznie za sesje faktycznie wykorzystane przez pracowników.
Przykładowe współfinansowanie
Pracownik zostaje z tym samym terapeutą, a firma zna swój koszt.
Sesje 1–5
100% firma
Sesje 6–15
70% firma
Dalsza terapia
50% firma
Możliwa także wspólna pula roczna: określony budżet lub liczba sesji. Warunki ustalamy indywidualnie.
KONTAKT DLA FIRM
Opowiedz nam o firmie i obecnym pakiecie benefitów. Przygotujemy propozycję limitów i współfinansowania dopasowaną do budżetu.
TELEFON+48 518 161 944